Union4U, le Syndicat des infirmiers et des aide-soignants a besoin de vous, pour prendre soin de nous!!
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Nous sommes heureux de vous présenter le Plan quinquennal d’attractivité à l'horizon 2030 pour les praticiens de l’art infirmier, élaboré par Union4U, le Syndicat autonome belge des praticiens de l’art infirmier. Ce plan visionnaire découle d'une réflexion approfondie menée par les professionnels du secteur, avec pour objectif de redéfinir le paysage de la santé et des affaires sociales en Belgique. Union4U s'engage fermement à défendre les droits et les intérêts des infirmiers et aides-soignants, tout en promouvant la qualité des soins apportés à la population et le bien-être au travail de ces professionnels dévoués. Dans ce plan, nous appelons à un changement urgent de paradigme politique, économique et social en matière de santé. Nous considérons la santé comme un investissement essentiel, garantissant un mieux-être sociétal, économique et professionnel. Sous les valeurs de Liberté, Solidarité, Responsabilité et Créativité, nous avons élaboré des axes stratégiques pour renforcer l'attractivité de la profession infirmière et assurer son épanouissement dans les années à venir
Plan quinquennal d’attractivité pour les praticiens de l’art infirmier : Agir pour l'avenir de la profession
Cher(e)s affilié(e)s, Préambule :
Axes stratégiques du Plan :
Accroître l'attractivité professionnelle : Nous proposons des mesures visant à adapter l'organisation des soins, retenir et fidéliser le personnel, soutenir le recrutement des jeunes et faciliter le retour des professionnels ayant quitté la profession.
Reconnaître la pénibilité du métier et promouvoir le bien-être au travail : Nous insistons sur la nécessité de reconnaître la pénibilité du métier et de garantir un environnement de travail favorable, notamment en limitant la charge administrative et en assurant un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Un financement réfléchi et innovant des soins infirmiers : Nous appelons à mettre fin à la dévalorisation des soins infirmiers, à soutenir les passerelles de formation et à revoir le mode de financement pour garantir une juste reconnaissance des compétences et de l'expérience professionnelle.
Lutter contre l'agressivité et la violence envers les professionnels de la santé : Nous exhortons à dénoncer et sanctionner toute forme de violence envers les soignants, en garantissant leur sécurité et en fournissant un soutien adéquat en cas d'agression.
Reconnaissance effective de la profession infirmière et sa représentativité : Nous militons pour une reconnaissance sociale et institutionnelle accrue des infirmiers et aides-soignants, notamment par leur représentation dans les organes décisionnels et de contrôle.
Conclusion :
Ce Plan quinquennal d’attractivité représente un engagement fort envers l'avenir de la profession infirmière en Belgique. Union4U continuera de travailler sans relâche pour mettre en œuvre ces mesures et garantir un avenir prometteur pour tous les infirmiers et aides-soignants.
Nous vous invitons à télécharger le Plan quinquennal complet pour découvrir en détail nos propositions et actions pour l'avenir de la profession infirmière.
Union4U, le syndicat au service de l'art infirmier.
