Union4U, le Syndicat des infirmiers et des aide-soignants a besoin de vous, pour prendre soin de nous!!

Au niveau sectoriel, Union4U est le syndicat autonome pour les professionnels infirmiers.

Nous ne sommes pas un syndicat traditionnel, mais un syndicat spécifique pour les infirmiers, les infirmiers de base et les aides-soignants !
Notre combat porte sur nos intérêts collectifs !
Nous entretenons également des contacts avec les organisations professionnelles traditionnelles d’infirmiers.
Nous recommandons à chaque syndicat traditionnel de former un groupe de travail spécifique pour les infirmiers.
N’hésitez pas à cliquer sur le bouton ci-dessous en cas d’agression quelqu’elle soit, nous traiterons votre dossier en toute confidentialité

Agression

Nous souhaitons également garantir une représentation proportionnelle de chacun de nos sous-groupes :

· Infirmiers responsables des soins généraux

· Infirmiers de base

· Infirmiers spécialisés

· Chercheurs infirmiers cliniques

Cela s’applique en outre à l’ensemble des trois communautés belges (Wallonie, Bruxelles, Flandre).

 

 

Agenda

7 NOVEMBRE : MANIFESTATION NATIONALE POUR LES INFIRMIERS ET AIDE-SOIGNANTS.

Dans les temps à venir, nous nous concentrerons en outre sur les mesures visant à favoriser :

  • La charge de travail
  • Le bien-être des infirmiers et infirmières
  • La participation des infirmiers et infirmières à la prise de décision depuis la base.

Quelle est notre mission?

Défendre les praticiens de l'Art infirmier notamment en protégeant leurs acquis sociaux, améliorer leurs conditions de travail, représenter ces travailleurs au niveau de toutes les instances de décisions et promouvoir la formation et l'expertise de l'Art de soigner.

Union4U est attaché à garantir une sécurité et une qualité des soins apportés aux citoyens.

Quelle est notre vision?

Des soins de qualité au service de la communauté par des Professionnels Infirmiers et Aides-Soignants qualifiés, investis dans leur mission et trouvant les conditions de bien-être et de sécurité dans l’Exercice de leur Art.

Afin de pouvoir mener notre projet à bien, nous revendiquons et nous nous appuyons sur notre liberté, notre solidarité, notre responsabilité et notre créativité.
Notre indépendance, notre force et notre volonté nous renforcent dans nos missions.
Union4U a besoin de vous pour grandir et se développer. Union4U a besoin de vous pour qu’ensemble notre avenir et celui de nos patients soit meilleur.

Comment comptons-nous travailler pour vous?

Nous privilégions l’avis de nos membres et soutenons les voies à suivre dans une culture de co-création de notre avenir commun pour de bonnes conditions de travail dans le respect de la législation et de son évolution.

Nous travaillerons en étroite collaboration avec toutes les associations professionnelles. En effet, celles-ci ont un rôle majeur dans la recherche, le savoir du métier et dans leur contact étroit avec leurs membres et leurs difficultés.
Il nous apparait également important de travailler côte à côte avec les partenaires sociaux existants afin d’unir nos forces dans un même combat : le bien-être des travailleurs et un système de santé efficace pour nos citoyens.

Depuis trop longtemps, nous avons le sentiment d’être les oubliés des différentes instances gouvernementales, des institutions hospitalières et des partenaires sociaux...

Règlement d'affiliation

Manifeste pour l’attractivité des praticiens de l’art infirmier en Belgique « Aides-soignants et Infirmiers » Plan d’attractivité d’Union4U à l’horizon 2030

Lire et télécharger

Nos trois combats pour un avenir meilleur

Beaucoup de combats sont à mener afin que nos conditions de travail soient meilleurs et que nous puissions offrir ce qu’il y a de mieux à nos patients.

La pénibilité

La reconnaissance de la pénibilité de nos professions nous semble une évidence.

Le Comité national des Pensions a défini des critères de pénibilité le 12/09/2016.

Malgré plusieurs engagements et promesses politiques, rien ne s’est concrétisé.

Nous devons « transformer l’essai » et obtenir le bonus pension dû aux soignants.
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L’Ific

L’IFIC a élaboré, en collaboration avec les partenaires sociaux, de nouvelles classifications de fonctions

Chaque description de fonction a été pondérée selon des critères dont les prestations irrégulières ont été exclues !

La méthodologie IFIC a abouti à la suppression des primes TPP/QPP pour les infirmières spécialisées agréées après le 01/09/2018. Les hôpitaux publics vont eux aussi subir la même logique. Nous refusons cette dévalorisation des titres et qualifications !
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Notre représentativité

La profession infirmière est représentée dans plusieurs organes au sein du SPF Santé publique et de l’INAMI . Le poids de cette représentation doit être accru pour plus d’efficience.

Les avis rendus aux Ministres de la Santé ayant aujourd’hui un caractère consultatif gagneraient à devenir contraignants. Notre nouveau syndicat infirmier s’inscrit dans la même perspective des syndicats médicaux qui défendent spécifiquement les intérêts de leurs affiliés.
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Plus jamais nous ne serons oubliés, pour toujours nous serons écoutés et entendus!

Restons en contact

u4u

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