Union4U : Une nouvelle année politique, un appel clair
Avec le début de la nouvelle année politique, Union4U saisit l’occasion de faire entendre plus fortement notre voix. Les infirmier·e·s et aides-soignant·e·s constituent le cœur battant des soins, mais restent trop souvent sous-représenté·e·s dans les politiques et la prise de décision. Il est temps que cela change.
Dans un courrier adressé aux parlements fédéral, flamand, wallon et bruxellois, nous demandons que, dans les mois à venir, l’attention soit portée sur trois priorités urgentes, déterminantes pour l’avenir de notre profession et de l’ensemble des soins en Belgique.
- Attractivité et rétention
Comment garder les soignant·e·s motivé·e·s et rendre à nouveau la profession attractive ? Aujourd’hui, trop de collègues quittent le métier à cause de la charge de travail, du manque de perspectives d’évolution et d’un déficit de reconnaissance. Nous plaidons pour des investissements dans des conditions de travail soutenables, des opportunités de développement professionnel et un environnement qui fidélise plutôt que de repousser.
- Une réelle participation de la base
Les politiques en matière de santé doivent partir de la voix des soignant·e·s qui travaillent chaque jour auprès des patient·e·s et résident·e·s. Leur expertise est indispensable pour prendre des décisions réalistes et partagées. C’est pourquoi nous demandons une implication structurelle : non pas de simples consultations ponctuelles, mais une place fixe pour les infirmier·e·s et aides-soignant·e·s dans les processus décisionnels.
- Bien-être des aides-soignant·e·s et infirmier·e·s
Celles et ceux qui donnent des soins méritent aussi d’en recevoir. Il est urgent d’accorder davantage d’attention au bien-être physique et mental des professionnel·le·s. Des mesures préventives, un soutien adapté et une culture qui favorise la résilience ne sont pas un luxe, mais une condition pour des soins durables.
Un appel concret : créer un groupe de concertation représentatif
Pour donner du poids à ces priorités, nous appelons à la création d’un groupe de concertation représentatif. Celui-ci devrait rassembler : des responsables politiques au niveau fédéral et communautaire, des syndicats (traditionnels et spécifiques aux infirmier·e·s), des organisations patronales, des associations professionnelles d’infirmier·e·s et d’aides-soignant·e·s, et surtout des soignant·e·s de terrain sans fonction d’encadrement. C’est la seule manière d’apporter la réalité du quotidien dans les discussions.
Nous proposons que ce groupe se réunisse au moins trois fois par an pour élaborer une stratégie commune qui fasse réellement la différence – sans budget supplémentaire, mais par une meilleure réorientation des moyens existants.
Le rôle de Union4U
Union4U s’engage à soutenir activement ce processus. Nous sommes prêt·e·s à réfléchir, construire et représenter. Car de meilleures conditions de travail pour les infirmier·e·s et aides-soignant·e·s signifient aussi de meilleurs soins pour toutes et tous.
Avec l’engagement solidaire des aides-soignant·e·s et infirmier·e·s,
Union4U