Union4U : Een nieuw politiek werkjaar, een duidelijke oproep
Met de start van het nieuwe politieke werkjaar grijpt Union4U het moment aan om onze stem luider te laten klinken. Want verpleegkundigen en zorgkundigen vormen het kloppend hart van de zorg, maar blijven in beleid en besluitvorming vaak ondervertegenwoordigd. Tijd dus om dat te veranderen.
In een schrijven aan de federale, Vlaamse, Waalse en Brusselse parlementen vragen we de komende maanden aandacht voor drie dringende prioriteiten die bepalend zijn voor de toekomst van ons beroep én van de zorg in België.
- Aantrekkelijkheid en retentie
Hoe houden we zorgverleners gemotiveerd en hoe maken we het beroep opnieuw aantrekkelijk? Vandaag haken te veel collega’s af door hoge werkdruk, beperkte doorgroeimogelijkheden en een gebrek aan erkenning. We pleiten voor investeringen in werkbaar werk, ruimte voor professionele ontwikkeling en een werkomgeving die mensen wil behouden in plaats van afstoot.
- Echte inspraak van de werkvloer
Beleid dat over de zorg gaat, moet vertrekken van de stem van zorgverleners die elke dag met patiënten en bewoners werken. Hun kennis is onmisbaar om realistische en gedragen beslissingen te nemen. Daarom vragen we structurele inspraak: geen vrijblijvende bevragingen, maar een vaste plaats voor verpleegkundigen en zorgkundigen in de besluitvorming.
- Welzijn voor zorgkundigen en verpleegkundigen
Wie zorg geeft, verdient zelf ook zorg. Het is dringend nodig om meer aandacht te besteden aan het fysieke en mentale welzijn van zorgverleners. Preventieve maatregelen, ondersteuning en een cultuur die veerkracht stimuleert zijn geen luxe, maar een voorwaarde voor duurzame zorg.
Een concrete oproep: oprichting van een representatieve overleggroep
Om deze drie prioriteiten kracht bij te zetten, roepen wij op tot de oprichting van een representatieve overleggroep. Daarin zouden vertegenwoordigd zijn: beleidsmakers op federaal en gemeenschapsniveau, vakbonden (klassiek én specifiek voor verpleegkundigen), werkgeversorganisaties, beroepsorganisaties van verpleegkundigen en zorgkundigen, en vooral ook medewerkers van de werkvloer zonder leidinggevende functie. Alleen zo kan de echte realiteit van de zorgpraktijk binnengebracht worden.
Wij stellen voor dat deze groep minstens drie keer per jaar samenkomt en samen een strategie ontwikkelt die het verschil maakt – zonder bijkomend budget, maar door een betere heroriëntatie van bestaande middelen.
Onze rol als Union4U
Als Union4U engageren we ons om dit proces actief te ondersteunen. Wij staan klaar om mee te denken, te bouwen en te vertegenwoordigen. Want betere werkomstandigheden voor verpleegkundigen en zorgkundigen betekenen betere zorg voor iedereen.
Met gedreven zorgkundige en verpleegkundige groet,
Union4U